- ايجاد كميته ها و كار گروه هاي بين بخشي براي ايجاد ساختار مديريت سيال و انعطاف پذير
- تدوين برنامه راهبردي (حداقل سالانه ) و باز نگري برنامه كاري تدوين شده به صورت مستمر
- انجام مطالعات وتحقيقات لازم در خصوص مسائل ومشكلات امور بانوان و خانواده در ابعاد زندگي فردي،خانوادگي واجتماعي وجهت دهي آنان به سوي سياست هاي كلان جمهوري اسلامي ايران
- تدوين برنامه عملياتي به صورت مرحله اي و فاز بندي شده به منظور رفع چالش ها و تقويت نقاط قوت اجرايي
- استفاده از الگوهاي موفق در جلب ، جذب وحفظ منابع انساني و مالي وامكانات حوزه هاي مختلف (دولتي، خصوصي وسازمان هاي مردم نهاد)
- اتخاذ نگرش و آموزش به فرايند ظرفيت سازي و استفاده از رويكرد هاي روز آمد ظرفيت سازي از قبيل پيگيري طرح هاي موفق ، پايش و ارز يابي هدفمند مشاركتي و مستمر
- هدفمند كردن فعاليت ها به گستره ظرفيت سازي فردي، سازماني و اجتماعي براي گروه هاي هدف و دربين دست اندركاران كليدي در حوزه هاي مختلف (دولتي ، خصوصي وسازمان هاي مردم نهاد)
- استفاده از ابزار هاي روزآمد نظير بانك اطلا عاتي به صورت نرم افزاري و فناوري اطلا عات
- جذب، جلب و حفظ حمايت مستمر سياست گزاران كليدي استان ،علماي استان، فرهيختگان و دانشگاهيان براي حمايت از برنامه هاي پيش بيني شده
- الگو برداري از نمونه هاي موفق اجرا شده در سطح كشور وحتي دنيا در جهت توانمند سازي زنان
- شناسايي نياز هاي پژوهشي در حوزه توانمندسازي زنان ( كسب كار و كار آفريني)
- برنامه ريزي و حمايت از برگزاري نشست هاي تخصصي در حوزه اشتغال و كار آفريني زنان در دانشگاه ها مدارس وشهرستان هاي استان
- حمايت از برگزاري سمينار هاي استاني و ملي در حوزه اشتغال و كار آفريني
- كمك به رفع موانع كسب وكار در حوزه زنان استان
- نظارت وپيگيري در زمينه تشكيل وتأسيس ونحوه فعاليت كانون هاي فرهنگي-اجتماعي خانواده وبانوان به منظور توسعه زنان در عرصه هاي مختلف
- ارتباط مستمر با دفتر امور بانوان حوزه وزارت كشور واجراي خط مشي ها،سياست ها ودستور العملهاي ابلاغي وارائه گزارشهاي لازم در چارچوب وظايف محوله
مطالعه،بررسي و برنامه ريزي مناسب جهت فراهم آوردن زمينه هاي لازم براي آموزش وبالا بردن سطح كارايي ودانش عمومي خانواده ها وبانوان اسلامي ايران
ایجاد کننده صفحه : مدیر سایت | تاریخ آخرین ویرایش :
1401/08/12